吃过亏才明白，应聘同一个企业，校招和社招的薪资待遇差别或很大

2023年的毕业季马上就要到来，大学生的毕业人数越来越多，社会人才达到饱和状态之下，一时间无法找到一份理想的岗位，人力资源部门以及国家相关教育厅联合高校开展校招活动，缓解学生毕业即失业的难题。

现如今大多数的毕业学生都是00后，就业观点发生了翻天覆地的变化，都不想进入私人企业，有挑战性的高薪工作，而是想稳定求职基层公务员以及事业编制岗位，受到大多数学生的欢迎。

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高等教育教普及却引起大学生的就业难题，无论是参加学校组织的秋季招聘以及春季招聘，梦想当中可以找到一份对口的行业，实际上校园招聘在最大面积上能够为学生规避一些社会风险，但由于局限性以及限制性条件学生，只能选择社会招聘进入私人企业就职。

这两者在毕业以后校园招聘与社会招聘进入共同企业工作的学生究竟有何区别呢？或许与我们想象当中相差甚远。

吃过亏才明白，应聘同一个企业，校招和社招的薪资待遇差别或很大

小王在普通本科院校毕业以后，就已经顺利参加工作，在高考的学习成绩并不是很好但由于自身的努力以及专业技术性较强，在毕业以后的小王更是努力工作，希望可以在社会上站稳脚跟，校园开展的校园招聘更是吸引了多数学生的注意。

在毕业之前，小王已经了解过校园招聘与社会招聘，校园招聘所公布的企业，有一个局限性的选择，但都是经过高校以及省级教育部门严格筛选，许多单位的企业会设立单独的应届生实习岗位，正规性较强，为学生本人规避了更多风险，在岗位的薪资福利报酬以及发展长远角度而言，有一定的限制性条件。

经过多个企业方面的对比，小王最终选择了一家办公环境相对来说比较好的企业，薪资福利报酬平均每月在2000元左右，等到毕业证到时候以后薪资可以增加到4000元以上，原本以为刚毕业花销并不大，又没有更多的实践经验，2000元的工资也足以可以维持生活。

在工作了半年以后，小王与旁边另一个刚来不久的社会招聘同事聊天，发现同样本科学历证明毕业的学生在入职以后的薪资福利待遇已经4000+，对方在毕业以后也没有参加过相应的工作，这是拿到毕业证之前的第1份工作，只是在网上投递个人的简历，面试合格以后才可以正式上岗。

经过很长一段时间的了解，即便是没有相关的工作经验，在社招以及校园招聘活动上薪资福利待遇以及学生日后的晋升存在的标准并不相同，这让小王的心里难受的很。

小王作为一名刚出社会的没有经验的工作者，发现自己的薪资福利待遇遭受不公平的现象，连忙转去询问企业的hr对方的解释，却难以让小王心中的怒火得到平息。

根据企业hr的回复：本身社会招聘的门槛相对来说更高，并且校园招聘学历要求对学生的实践经验及工作经验更低，在没有能力的水平之下很难拿到高报酬，作为一名还没有顺利拿到毕业证书以及专业能力不符合的学生，公司给大家提供了实习的岗位，学生不但没有感谢公司，反而还在质疑。

小王对于企业hr的回复并不满意最终选择了主动辞职，让人感到生气的并不是薪资低以及基层任务多，而是反而在相同的起点，却由于社会招聘以及校园招聘的起点不同存在的薪资差别属实有些让人无法接受。

屏幕前的毕业生在找工作时一定要仔细询问好个人的精神条件以及薪资福利待遇，同一个水平以及学历证明的考生或许在同一个岗位不积极争取个人的利益会遭吃亏。