结构式访谈的概念与目的
结构式访谈是一种系统化、有序的面对面交流方式，它通过预先设计的问题和方法，旨在深入了解被访者的想法、感受和行为模式。这种采集数据的手段尤其适用于社会科学研究，如市场调研、人文社科调查等领域。
准备工作：关键前置步骤
在进行结构式访谈之前，需要进行充分的准备工作。这包括确定研究目标、选择合适的样本群体、制定详尽的问题库以及熟悉相关技术手段如录音设备和笔记软件。这些细节对于确保访谈顺利进行至关重要。
访问场景与氛围营造
访问场景通常是自然环境，比如被访者家中或办公室，以便更真实地反映他们日常生活。在营造良好的交流氛围方面，主持人的语言表达应温馨友好，同时保持专业性，并且要注意观察非言语信息，如肢体语言和眼神交流，这些都是理解被访者态度的一部分。
问题设计与实施策略
结构式访谈中的问题应该是开放性的，可以激发深层次思考，被动引导而非直接询问。此外，采用逐步细化的问题设计可以帮助揭示复杂议题背后的原因。而实施策略则包括使用反事实假设测试来探讨“如果”情况，以及提出情境描述以刺激回忆，从而获得更加具体的情境分析。
数据收集与分析方法
数据收集过程中，要确保所有对话都能准确记录下来，无论是口头还是书面形式。在后续分析阶段，可采用内容分析（例如主题编码）或质性分析（如案例研究）等多种方法来识别模式和趋势。同时，对于偏差值较大的个案，也要特别关注它们可能带来的洞见，为整体理论框架提供补充或挑战。