一、结构式访谈名词解释
在社会科学研究中，特别是在市场调研、社会学、心理学等领域，结构式访谈是一种常见的数据收集方法。它通过设计了一系列的问题来引导面试过程，以便获取更为系统和有序的信息。在进行这样的访谈时，我们会遇到不同类型的问题，这些问题可以分为两大类：开放性问题和关闭性问题。
二、开放性问题与其特点
开放性问题通常不具备预设答案，它要求被调查者提供详细且个人化的回答。这类问题往往以“是什么”、“为什么”、“如何”等形式出现。它们旨在激发被调查者的深层思考，让他们分享自己的经历或观点。这种方式能够帮助研究者理解个体或群体的心理状态，从而揭示复杂现象背后的原因。
三、关闭性问题及其作用
相对来说，关闭性问题具有明确的答案选择，并鼓励回应者提供简短且具体的信息。这类题目可能包括单选题、多选题或者是量表评分等形式。它们主要用于收集定量数据，为此次研究建立基础事实依据，同时也方便后续数据分析工作。
四、中立与非中立的问题设计
在设计结构式访谈时，一般建议使用中性的语言避免引起偏见。但实际操作中，由于不同的背景知识和经验，不同的人可能会给出不同的解读，因此，在构建闭卷测试时需要小心处理这些潜在影响因素。此外，还要注意问卷内容是否能反映出所需了解的情况，而不会过于局限或偏颇。
五、适用场景与限制条件
对于某些情境下，如初期市场调研阶段，为了快速获得基本信息，可以采用大量使用关闭型提问；而当需要更深入了解某一特定主题或情感反应时，则应该更多地采用开放型提问。在实际应用中，要根据研究目的和目标对象来灵活调整提问策略，但同时也要考虑时间效率，因为长时间的开放型面对面交流可能会导致疲劳，从而影响采样质量。
六、案例分析：如何平衡开关合？
例如，在一个关于消费者购买决策行为的小组讨论项目中，被邀请参加的是消费品行业的一线销售人员，他们拥有丰富的事务经验。如果我们希望他们分享自己的购买决策过程，那么就应该首先提出一些打开话匣子的初始开端，然后逐步引导到具体事件细节，这样的顺序将有助于收集高质量但又既详尽又可行的情报。
七、小结：有效利用结构式访谈中的不同类型问题
综上所述，对于想要通过结构式访谈获取全面且准确信息的人来说，将正确地运用各种类型的问题至关重要。无论是从理论框架还是实践操作方面，都必须充分认识并理解每一种类型的问题所扮演角色的含义，以及它们如何互补以及如何协同工作以实现最优效果。本文希望能够为那些正在寻找完善工具箱以进行深入人心探索之旅的人提供一定帮助，并启发大家进一步探索这片广阔而神秘的地域——人类思维世界。