在沟通的艺术中，访谈是一种深入了解他人观点和经验的有效方式。然而，不同类型的访谈有不同的目的和方法。结构式访谈是其中一种，它通过预先设计的问题来引导对话，以确保信息收集的效率和准确性。这篇文章将探讨结构式访谈中的名词，以及它们如何帮助我们更好地理解这个过程。
首先，我们需要明确什么是结构式访谈。它是一种基于严谨科学研究原则进行的一种调查技术，其特点是采用系统化、标准化的问题组合来获取信息。这意味着所有参与者都将回答相同的问题，这样就可以比较不同人的答案，从而发现模式或趋势。
在结构式访谈中，名词扮演着至关重要的角色。这些名词代表了具体的事物，如“情感”、“经历”、“信念”等，它们不仅反映了个体的心理状态，也揭示了他们对世界的看法。在这样的背景下，解释这些名词变得尤为重要，因为它们构成了整个交流过程中的基石。
接下来，让我们详细探讨一下几个关键概念：
主题：这是一个非常基础但又极其重要的概念。在每次采取行动之前，都需要确定一个清晰且明确的目标是什么。这可能是一个问题、一段故事或者某个事件等。
行为：这指的是采取行动时所遵循的一套规则或程序。一旦定义了主题，就必须制定一系列相应行为以实现该主题。
表现形式：这是指采取哪些实际步骤去完成任务。一项成功执行的情境通常会伴随着一系列具体可行、可量化、可验证和可复现的情景描述。
结果：这是最终目标所带来的变化或效果。一旦确定了结果，我们就能够评估整个过程是否达到预期，并根据反馈调整策略。
逻辑链条：这是从问到答，每一步都是为了达成最后一点——提供数据或洞见的一个连续流程。如果没有这种逻辑链条，即使最精彩的话题也无法被完全捕捉到。
开放性问题与封闭性问题：
开放性问题允许参与者自由表达自己的想法，而不是限制于特定的选项。
封闭性问题则要求参与者选择自定义选项，这样可以更容易地分析数据并做出统计分析。
主动语态与被动语态
主动语态强调的是执行者的作用，而被动语态强调的是接受者的影响。
时间状语
时间状语如“昨天”、“前天”，用以描述发生事件之时，可以帮助了解情况发展的情况。
任何关于感知、记忆或者情绪方面的事情
这些通常涉及到抽象事物，如“幸福感”，因为人们很难给出客观评价，但却能提供有趣而富含意义的话题讨论材料
10 结果转换
- 这涉及将收集到的原始数据转换为可以用于决策制定的格式，比如图表或摘要报告
总结来说，结构式访谈中的每个名字都承载着丰富多样的含义，它们共同构成了一个精心设计的人类交互系统。而对于想要深入理解他人以及提升自己沟通技巧的人来说，无论是在学术研究还是商业咨询领域，这门技术都是不可忽视的一部分。